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| 盛洋科技(603703)经营总结 | | 截止日期 | 2025-12-31 | | 信息来源 | 2025年年度报告 | | 经营情况 | 三、经营情况讨论与分析
2025年，公司坚持“稳主业、拓新域、强协同”的发展战略，在巩固传统射频电缆优势的基础上，积极推进高速车载线缆与卫星通信终端业务布局。报告期内，公司实现营业收入9.14亿元，同比增长10.77%；归属于上市公司股东的净利润为-2,337.05万元，亏损同比收窄36.85%；扣除非经常性损益后的净利润为-2,228.98万元；扣除股份支付影响后的净利润为-20.53万元。报告期内主要工作如下：
（一）传统主业结构升级形成稳健支撑
报告期内，面对数据中心、5G通信及智能汽车等领域对高性能传输介质的迫切需求，公司持续发挥完整产业链和高品质制造优势，加快产品结构升级，完成3条车载高速线缆生产线扩建，实现月产30,000公里，已具备规模化生产高速数据线缆、高速车载线缆及高品质同轴线缆的能力。
在此基础上，公司大力开拓国内外市场，依托产品结构的多元化有效提升客户粘性，全年成功导入欧洲、东南亚等地区10余家海外新客户，并新增国内客户46家，同比增长45%。目前，高速铜缆业务已成为公司转型升级、业绩增长的重要驱动力，为后续在AI算力基础设施、智能网联汽车等高成长赛道中抢占先机奠定坚实基础。
（二）卫星通信终端业务取得突破性进展
公司依托卢森堡子公司FTA在卫星通信领域的技术积累，积极推进卫星通信终端、核心组件及系统解决方案的研发与商业化布局。报告期内，FTA已完成三款面向海外市场的卫星互联网终端设备的研发及小批量试产，并基于DVB-NIP技术自主研发了Q-Stream平台，构建了支持高轨卫星信号接收、内容预加载与定向投流等功能的一体化解决方案，可广泛应用于远程教育、海事通信及应急保障等场景。在国际合作方面，FTA已与欧洲通信卫星公司（Eutelsat）签署战略合作协议，并与欧洲卫星公司（SES）就南美项目达成合作，标志着公司终端技术方案获得国际主流运营商认可。在国内市场，公司同步推进5G卫星电视终端、船载卫星通信终端及北斗卫星通信终端的研发与量产。通过上述技术验证与客户合作，公司已初步建立贯通海内外应用场景的终端产品体系。
（三）显示器件业务与5G基站运营业务基本平稳
子公司虬晟光电专注于小尺寸显示器件的研发、生产与销售。报告期内，在全球家电行业景气度下行、需求收缩与价格竞争加剧的严峻环境下，坚持“稳经营、控风险、保现金流”的经营思路，扎实落实各项举措。LED产品线积极开拓海外市场，成功获取多个海外平台项目并进入实质开发及批量上量阶段；同时紧抓产业升级机遇，在智能家居、工业控制、储能等新兴应用领域实现突破，全年累计开发新品473只，新增客户22家。VFD产品线在完成新厂房搬迁与产线改造后迅速恢复产能，有效保障了重点客户的稳定交付，并同步推进关键技术攻关与工艺优化，显著提升了产品的亮度均匀性、可靠性等核心性能指标，为后续市场拓展奠定了坚实基础。公司的5G基础设施建设及运营服务板块，主要是为运营商提供通信铁塔租赁及运维服务。报告期内，通过深挖降本增效潜力、提高设备自主维护水平等措施，重点在提供定制化的服务解决方案和建立专业运维团队上下功夫，为客户提供高效、及时的运维支持，为公司带来了持续稳定的现金流。
（四）研发创新与人才建设协同发力
公司始终将研发创新视为企业发展的核心动力，2025年全年共开展18项产品技术及工艺开发项目，完成12项科技成果转化，并在知识产权方面取得显著进展，新增3项发明专利、9项实用新型专利、1项外观设计专利授权及2项软件著作权；截至2025年底，公司累计拥有发明专利19项、实用新型专利89项、外观专利16项及软件著作权26项，科技创新成果不断积累。与此同时，公司围绕战略转型与新业务拓展需求，系统推进人力资源体系建设，发布《人才可持续发展实施规划》，坚持循环共融、分类培养、传承推新、可持续发展的理念，创新人才培养机制，制定各类人才培养计划，力争打造高质量金蓝领一线队伍、形成高素质储备大学生管理团队，推动中层干部传承培养机制，引进高、精、专行业人才，建立储备人才库和专家库，实现人才循环可持续发展。全年引进高学历人才54人，进一步优化了人才结构；修订《薪酬管理制度》《积分考核管理办法》等核心制度，强化绩效导向与梯队培养机制；全年组织培训37场，通过团建活动、专项任务及跨部门协作有效提升组织凝聚力与执行力。公司还将人文关怀从“关注员工个人”延伸至“关爱员工家庭”，通过发放职工子女奖学金、开设假期托管服务等举措，切实解决异地员工后顾之忧，显著增强员工归属感与企业向心力，为技术创新与业务发展提供了坚实的人才支撑与组织保障。
（五）公司治理优化、信披提质与投资者关系深化协同推进
2025年，公司以提升治理效能和规范运作为核心目标，系统推进治理结构与制度体系优化，一次性修订35项、新制定2项内部管理制度，并废止部分不适用规则，全面覆盖议事程序、内控管理、资金使用及风险管理等关键领域，积极响应《公司法》修订精神，着力构建“精简高效、权责清晰、制衡有效”的新型治理架构，为战略转型和高质量发展夯实治理基础。在此基础上，公司严格遵循《证券法》《上市公司信息披露管理办法》及上交所相关规定，全年高质量完成4项定期报告和42项临时公告的披露工作，切实保障信息披露的真实、准确、完整、及时与公平。
同时，公司高度重视投资者关系管理，通过召开网上业绩说明会、参与券商策略会及电话会议、组织机构现场调研、接听投资者热线、运营上证E互动平台等多种渠道，就经营情况、发展战略等热点问题与投资者保持高频、透明沟通，全年累计回复投资者提问64次、回复率达100%，有效增进市场理解与信任，切实维护全体投资者特别是中小投资者的合法权益。
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