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| 诚邦股份(603316)经营总结 | | 截止日期 | 2025-12-31 | | 信息来源 | 2025年年度报告 | | 经营情况 | （二） 经营情况讨论与分析
目前公司主营业务涵盖生态环境建设业务和半导体存储业务两大业务板块。
2025年，公司围绕“半导体存储+生态环境建设”双主业发展，其中半导体存储业务已成为公司营业收入和利润的主要来源。
半导体存储业务：芯存科技主要从事半导体存储器的研发设计、封装测试、生产和销售，主要产品包括移动存储、固态硬盘、嵌入式存储等，致力于构筑芯片封测、存储模组产品研发生产一体化的经营模式。2025年，公司管理层贯彻落实年度经营计划，深耕半导体存储业务并适当扩张，已成为公司核心业务。2025年，公司半导体存储业务收入为34,048.57万元，占公司营业收入总额的比重达到67.61%。
生态环境建设业务：建设美丽中国及“碳中和、碳达峰”的目标任务，为生态环境建设行业带来中长期的发展机遇，但近年来受到国内经济增速放缓、行业周期性波动及市场供需变化等诸多因素影响，市场竞争日趋激烈，尤其是中小企业面临较大经营压力。2025年，公司生态环境建设业务适度收缩，注重存量项目运营管理，注重成本费用管控和现金流管理，使公司原主业在适度收缩中稳定运营。
报告期内公司营业收入为50,356.55万元，比去年同期增长44.75%；归属于母公司净利润为-11,959.82万元，比去年同期下降20.23%。截至2025年12月31日，公司总资产为256,815.20万元，比去年末下降5.89%；归属于母公司净资产为52,915.47万元，比去年末下降18.47%；报告期末母公司资产负债率为67.72%。
（一）半导体存储业务
1、芯片封测与模组产销一体化优势
公司主要从事半导体存储器的研发设计、封装测试、生产和销售，公司拥有自主封装产线，具备全栈芯片测试开发能力，紧紧围绕半导体存储器产业链，已构建芯片封测与模组产销一体化经营模式，实现从存储晶圆到终端产品的全流程自主管控。根据客户需求和市场预测，公司依托自主封测产能合理规划生产流程，充分发挥公司在产品开发效率和定制化开发能力等方面的优势，有效保障客户的订单交付效率。一方面，减少外部代工环节的成本叠加与交期损耗，既有效压缩了产品整体生产周期，也摊薄了封测、组装的单位成本，进一步强化了产品的性价比优势；另一方面，全流程一体化便于针对中小客户的定制需求，在封测工艺、组装方案上快速迭代优化，提升了产品对细分场景的适配精准度。
公司半导体存储业务深耕细分赛道，依托 “小体量+高周转”的运营特性，在客户需求响应与产品适配维度形成突出灵活性，针对中小客户订单规模小、需求碎片化（如定制存储容量、适配特定硬件接口）的特点，可快速调整生产排期、定制化优化产品方案，相比头部厂商以标准化大订单为主的模式，更能精准匹配中小客户的个性化存储需求，在下沉市场及细分场景中构建起差异化服务壁垒。
3、研发与技术优势
公司主要聚焦于存储卡、存储盘、固态硬盘等存储产品管理应用方案的研发、设计，公司研发团队主要人员均有超过十年的产业背景或集成电路研发经历，具备丰富的存储产品设计研发经验。公司在存储产品应用解决方案研发设计、封装工艺、测试装备开发等核心领域均构建较为完备的开发体系，围绕各技术领域持续深化技术能力，有力支撑公司产品战略和业务战略的持续落地，确保公司存储产品紧跟行业发展。
4、高性价比的质优产品，树立了良好的客户口碑
公司凭借晶圆封测与模组产销一体化经营能力及优异的存储晶圆利用率，使得公司存储产品具有较强的市场竞争力，持续稳定地为下游客户提供品质优良的半导体存储器产品，为客户量身定制适合其特定应用需求的解决方案，受到客户的广泛认可，树立了良好的客户口碑和企业声誉，与客户建立了密切的合作关系。
（二）生态环境建设业务
1、质量品牌优势
公司一直秉持“以品质求生存，以信誉求发展，以创新求突破”的经营理念，在技术工艺水平方面不断提升，重视资质增项升级工作，在项目建设质量和项目运营管理方面精益求精。经过在行业内20多年的精耕细作，公司凭借良好的服务质量和专业的管理运作水平，精雕每个项目，细琢每项工程，积累了丰富的项目投资、建设、运营经验，已形成了一定的品牌影响力和美誉度，具有较强的质量品牌等综合优势。
公司将及时调整业务布局，通过区域聚焦、业务聚焦等方式为公司在经济下行周期中的持续经营奠定基础。
2、综合经验和风险控制优势
公司一直扎根长三角地区，并在全国范围内拓展业务，具备较强的跨区域经营能力。公司承揽项目主要包括EPC项目、PPP项目和一般工程项目等类型，公司凭借20多年工程施工经验，在各种类型的项目管理方面都积累了丰富的经验。公司管理层高度关注经济环境和行业市场变化情况，力求对市场发展趋势做出快速反应，2021年起，公司不再承揽新的PPP项目，根据业务特点有选择性的挑选项目类型，做好项目风险控制，促进公司持续平稳发展。
3、人才机制优势
人才是公司的重要发展动力资源，公司坚持以人为本的文化理念，吸引并留住了一批优秀的人才，拥有经验丰富、综合素质较高、创造力丰富的管理团队、研发团队和设计、施工团队。公司一直重视人才培养，注重对公司管理人员和技术骨干人员的素质和技能培训，为员工提供良好的事业发展规划，打造适应企业发展需要的员工队伍。
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