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| 长阳科技(688299)经营总结 | | 截止日期 | 2025-12-31 | | 信息来源 | 2025年年度报告 | | 经营情况 | 二、经营情况讨论与分析
2025年是公司成立十五周年，亦是公司直面行业挑战、深化战略转型、主动优化业务结构的关键之年。公司围绕整体发展战略，聚焦客户需求，夯实主业布局战新，其中基本盘较为稳定，主要产品反射膜出货面积稳定，毛利率提升，光学基膜OCA等中高端产品占比持续提升；管理层审时度势，果断实施聚焦主业、收缩非核心的经营策略，收缩了隔膜、胶膜、光学基膜等毛利率较低、竞争激烈的非核心业务产能与销售规模。此外，公司围绕战略目标，致力于通过持续加大研发投入，依托储备的核心技术不断进行技术迭代，不断衍生新产品、拓展新领域，持续加大固态及半固态电解质复合膜基膜、导离子膜等产品开发与市场拓展力度，为公司的后续发展打下了坚实基础。报告期内，公司具体工作开展情况如下：
（一）经营情况概述
报告期内，公司实现营业收入109,406.72万元，同比下降18.13%，主要原因为：公司收缩了隔膜、胶膜等低毛利率产品的销售及生产。归属于上市公司股东的净利润-14,357.68万元，与去年同期相比，亏损增加，主要原因为：公司反射膜盈利稳定，公司对锂电隔膜、胶膜、光学基膜等相关固定资产及在建工程计提减值损失增加。此外，公司财务费用和管理费用较上期同比增加。
（二）研发创新工作
报告期内，公司持续加强重点项目的研发工作，聚焦核心赛道，明确了深耕“光”和“孔”这两大核心赛道，强化前瞻布局，构筑长期技术壁垒，截至2025年12月31日，公司累计获得授权发明专利291件(有效获得数为282件)，其中，报告期内新增获得授权发明专利41件，新增发明专利申请31件。
1、拓展应用，核心产品技术不断迭代与升级
反射膜方面，深化配方与工艺，在提升产品性能的同时持续降低制造成本，保持公司反射膜长期竞争力。深化MiniLED反射膜、中小尺寸用反射膜、吸塑反射膜、量子点反射膜、高亮度反射膜等开发与应用，拓展产品新的应用领域，提升产品综合竞争力。光学基膜方面，着重改善光学基膜在透光率、雾度、外观、附着力等关键指标，产品应用中OCA离型膜基膜等中高端产品占比稳步提升。
2、以创新为驱动，前瞻布局战略新兴业务
固态或半固态电池按电解质分目前主要有三种路线，分别为硫化物，氧化物和聚合物电解质。
我司独家开发的具有超高孔隙率、超大孔径、可压缩性高的隔膜产品可广泛用于不同技术路线上。
应用在聚合物固态电解质电池时，可实现电解质离子电导率领先同行一个数量级。应用在其他电解质路线上，在客户实际使用中可有效解决碳硅负极或锂金属负极的膨胀问题。总体上讲，该产有突破性的提升。公司产品已取得该行业国内外头部及腰部客户的企业订单。此外，公司在开发基膜的同时，布局行业首创的导离子膜，延伸产业链，提升产品附加值及整体盈利能力，帮助全固态电池行业加快落地速度。
此外，公司加快推进CPI薄膜（透明聚酰亚胺薄膜）等项目的开发与验证。该产品主要应用于柔性OLED盖板CPI项目，公司自上游原料供应商采购聚酰亚胺单体，自行完成及开发自单体聚合至加工成膜等关键工艺，开发出具拉伸强度强、断裂伸长率佳、弹性模量高等机械性能突出，同时在光学性能上达到高透、低雾、耐黄变等关键性指标，产品成功后，有望打破国外企业对CPI薄膜的长期垄断。
（三）市场拓展方面
1、核心业务市场地位持续巩固
报告期内，继续做大、做强、做精反射膜。聚焦客户需求，加强与终端客户的粘性，凭借技术优势、交付能力与品质稳定性，公司在全球反射膜市场保持市占率领先；提升了中小尺寸反射膜市场地位，市场份额持续增加；提升产品品质及服务，拓展MiniLED反射膜、中小尺寸用反射膜、吸塑反射膜、量子点反射膜、高亮度反射膜等产品的应用，积极拓展反射膜产品新的应用领域，巩固公司反射膜的市场地位和竞争实力。
2、光学基膜品质提升，中高端产品占比稳步提升
在光学基膜方面，公司通过不断的改善光学基膜关键指标，提升显示用光学预涂膜等产品的出货占比，通过提升产品品质，产品应用中OCA离型膜基膜等产品占比稳步提升，为后续公司产品毛利率改善提供了良好的基础。
3、电解质复合膜基膜及导离子膜是公司未来产品布局重点方向
公司独家开发的具有超高孔隙率、超大孔径、可压缩性高的电解质复合膜基膜产品可广泛用于硫化物，氧化物和聚合物电解质等技术路线上，并取得该行业国内外头部及腰部客户的企业订单。此外，公司在开发基膜的同时，布局行业首创的导离子膜，延伸产业链，提升产品附加值及整体盈利能力，帮助全固态电池行业加快落地速度，该业务是公司未来重要发力点和增长点，也是公司未来产能布局的重点方向。
（四）优化管理架构，提高运营效率
公司积极推进组织架构优化升级，以适应未来业务发展变化和提高运营效率。同时，积极引进外部管理及战略等高端人才，满足研发和新项目对关键人才需求，公司将通过科学的激励机制和积极的企业文化吸引并留住优秀人才，打造“人才高地”,深化“人才强企”战略。
非企业会计准则财务指标的变动情况分析及展望
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