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富维股份(600742)经营总结
截止日期2025-12-31
信息来源2025年年度报告
经营情况  三、经营情况讨论与分析
  (一)经营指标完成情况
  2025年是“十四五”规划收官之年,也是为“十五五”良好开局打牢基础的关键之年。面对行业竞争格局深度调整、主要客户需求不及预期等复杂经营环境,富维股份始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神,深度落实省国资委党委部署要求,在股东方的鼎力支持下,在董事会的战略引领下,我们锚定高质量发展目标,承压奋进,向新而行,2025年度,公司实现营业收入198.68亿元,同比上升1.18%,不仅巩固了经营基本盘,更在培育新动能、开拓新格局上取得了突破性进展,在高质量发展中书写了“十四五”圆满收官的坚实篇章。
  (二)重点工作开展情况
  1、全域降本纵深推进,精益运营铸就核心竞争优势
  公司以“全域极致降本”为核心,成立总经理挂帅的专项工作组,全年立项3105项,通过采购、生产、管理等六大专项行动,构建跨职能协同机制:在产能治理方面,识别36个生产单元,通过外委回收、效率提升实现降本,关停闲置设备20台;在低成本自动化方面,实施60项改善;在数字化赋能方面,AI技术落地55个业务场景,知识获取效率提升。同时,公司深化精益生产,开展41条精益产线打造,培养精益人才44人,通过5S、标准作业等工具实现降本。安全环保连续五年保持“双零”纪录,碳排放强度降幅达29.6%,获国家级绿色工厂3家、省级绿色工厂9家,绿色制造体系持续优化。
  2、深化集团内配套份额,拓展集团外多元市场
  市场开拓方面,公司坚持“内外兼修”策略,持续深化市场布局。在巩固核心客户方面,2025年富维股份及下属参控股公司共承接一汽集团订单101项,全生命周期销售额达263.22亿元。其中,富维安道拓、富维金属件、富维东阳、富维汽车镜、富维高新、富维海拉、富维冲压件及富维车轮获得一汽红旗内饰、外饰、智能视觉及低碳化业务;富维安道拓、富维金属件、富维东阳、富维成都延锋、富维车轮、富维曼胡、富维海拉及富维汽车镜获得一汽-大众内饰、外饰、低碳化及智能视觉业务;富维安道拓、天津英泰、富维伟世通、富维本特勒及富维车轮获得一汽丰田内饰及低碳化业务;富维安道拓、富维曼胡及富维车轮获得一汽解放内饰及低碳化项目;富维东阳获得一汽奔腾外饰业务。
  在一汽集团以外市场拓展方面,面对2025年整车行业激烈复杂的竞争格局,公司立足自身实际,锚定目标客户与核心项目,加速订单落地。报告期内公司及下属参控股公司全年共斩获一汽集团以外市场订单46项,全生命周期销售额达67.67亿元。其中,富维安道拓获得斯堪尼亚、奇瑞、波兰安道拓、广州安道拓、小鹏、北汽新能源及沃尔沃业务;富维金属件获得艾莱克斯业务;富维东阳获得华为尊界、理想、小鹏业务;富维重庆延锋获得赛力斯业务;富维曼胡获得长城及墨西哥大众业务;富维车轮获得立中、宜宾凯翼等业务;富维高新获得阿尔特业务;富维元谷获得上海弗廉业务。
  3、创新研发攻坚突破,自主核心能力跃升新台阶
  2025年,四大集成研发中心建设取得重大进展:智能座舱中心突破零重力座椅骨架、电动4向头枕等技术;智能表面外饰中心完成CMS光学实验室体系搭建;智能视觉中心实现DLP前灯技术突破;轻量化中心完成铝冲压电池箱试制。在外埠布局上,公司在常州、上海、成都建立研发网络,形成覆盖主要汽车产业集聚区的研发布局。全年累计完成专利申报75项,其中发明专利28项,突破关键核心技术11项。产学研合作深化推进,与吉林大学、中科院应化所等共建联合实验室,攻克轻量化材料、智能表面等关键技术。
  4、产业布局优化升级,资源整合赋能战略落地
  公司以提升资源使用效率为核心,持续推进产能治理专项,通过外委回收、新业务导入及各项降本项目,提升产能利用率。公司产业协同持续深化,富维东阳绿色智造基地、成都装配线等重点项目稳步推进,资源优化配置成效显著。
  5、企业管理深化改革,组织活力与软实力同步提升
  公司修订195条部门职责,新发布制度8项,精简废止低效文件81项,“三重一大”决策机制优化升级。在薪酬激励方面,对12家单位核定工资总额,建立月度跟踪机制,完成5家单位薪酬优化方案。全面预算管理强化执行,公司资源配置效率持续提升。ESG实践荣获“金信披奖”,构筑“合创”文化品牌,开展公益项目7项,文化周系列活动覆盖全员。审计与风控体系持续完善,开展经济责任审计3项,为企业合规运营提供坚实保障。
  6、党建文化深度融合,凝心聚力共促发展新局
  公司党委以“强党建、促经营、惠员工”为主线,开展党内攻关立项1,376项,联动高校共建项目12项。职工创新工作室攻克技术难题101项,荣获吉林省“五一劳动奖状”。通过“夏送清凉”“冬送温暖”等举措惠及近8,000人次,开展文体活动与民主管理,员工凝聚力持续增强。
  党风廉政建设扎实推进,党建引领成为高质量发展的根本保障。
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